Az egyéni és vállalati célok összehangolása az elköteleződés megalapozása.
A program célja: A Z Generációs munkavállalók vállalat iránti elköteleződésének megalapozása és az egyéni ill. vállalati célok/érdekek összehangolása.
Kiknek ajánljuk?
Olyan vállalatoknak, ahol számos Z generációs fiatal dolgozik és akiknek fontos a fiatal munkaerő megtartása és számukra karrier lehetőség biztosítása. Valamint olyan fiataloknak, akik karriert szeretnének építeni és ennek érdekében proaktívan kezükbe kívánják venni a jövőjük alakítását.
Röviden a programról
A workshopon az alábbi témákat járjuk körül
- Az egyéni céljaim hogyan illeszkednek a vállalati célokhoz?
- Milyen karriercél motivál igazán?
- Milyen erőforrással rendelkezem a céljaim megvalósításához?
- Milyen „hozzáadott értéket” képviselek? Azaz mi az a plusz, amit bele tudok tenni a csapatmunkába?
- Milyen tapasztalatokra van szükségem és azt hogyan tudom megszerezni a vállalatnál?
- Milyen lépéseket szükséges tennem a céljaim eléréséhez.
Alkalmazott módszerek
Az innovatív, élményalapú módszerek révén a workshop játékos, inspiráló formában zajlik. Többek között az alábbi módszereket is használjuk:
- LEGO Serious Play,
- Action Learning
- Storytelling
Várható eredmények
A Z generációs munkavállalók képesek lesznek:
- elköteleződni a vállalat irányában
- tudatosan jelen lenni a karrierépítésük folyamatában
- az erőforrásaikat felszabadítani és felhasználni
- motivációjukat fenntartani
- megküzdeni a kihívásokkal
Kiegészítő szolgáltatások
- Előkészítő interjúk a résztvevőkkel
- Utánkövető workshopok
- Egyéni coaching a karrierépítés folyamatának támogatására
A trénerről bővebben:
