A látássérült kamaszok különösen sérülékeny csoportot képviselnek, mert az iskolai életben és a társas kapcsolatokban gyakran marginalizálódnak. Emiatt a serdülőkori normál fejlődés kihívásai –mint testi, érzelmi, szociális változások számukra fokozott nehézséget jelentenek. Helyzetük egyre kilátástalanabb a jövőre nézve. Szükségük van új megküzdési stratégiák kialakítására, a családi minták, szokások átkeretezésére illetve kompetencia fejlesztésre a változásokkal szembeni ellenállásra, erős helytállásra. Ahhoz, hogy teljes életet tudjanak élni, hogy meg tudják élni a felhőtlen gyermekkort, mint látó társaik, szükségük van önbizalomra, társas kapcsolatokra, igazi barátokra, szerető családra.
Mindezen okból célunk, a látássérült fiatalok lelki megerősítése, a pszichés problémák kialakulásának megelőzése, egy boldogabb jövő építése ezáltal.
Mit nyújtunk?
- Segítő beszélgetést a chatponton keresztül minden családtagnak látássérült pszichológusokkal. Ez lehetőséget biztosít arra, hogy a családtagok releváns és célzott segítséget kapjanak, hisz a képzett pszichológusok pontosan ismerik a célcsoport sajátos kihívásait. A beszélgetések alkalmával mind a látássérült fiatalok mind pedig a családtagjaik lehetőséget kapnak lelki egyensúlyuk helyreállítására, lelki nehézségeik megoldására.
- Egyéni terápiás foglalkozásokat a látássérült fiataloknak a saját belső erőforrásaik feltárására, amelyek talaján el tud indulni a változás. A terápia során eszközöket kapnak az érzelmi kihívások kezeléséhez, céljaik eléréséhez.
- Meetupot szervezünk a látássérült fiatalok közvetlen környezetének érzékenyítés és ismeretterjesztés céljából. Ezeken a találkozásokon többek között érzékenyítő játékokban vehetnek részt a közösség tagjai, mely során átélhetik a látássérültek mindennapi kihívásait. Ez az élmény segít nekik megérteni a látássérült kamaszok és családjaik nehézségeit, növeli az empátiát, és tudatosítja a közösségben a befogadás és a támogatás fontosságát. A másik szempontja a meetupnak, hogy olyan előadásokon, tanácsadáson vehessenek részt a közösség tagjai, ami az ő családi nehézségeikre is választ ad. A meetupot közösségi eseményként tervezzük, ahol minden résztvevő aktívan hozzájárulhat a közös élményhez, ezzel is erősítve az összetartozás érzését.
A fiataloknak javulni fognak a társas kapcsolataik. Könnyebben fognak kapcsolódni társaikhoz, magabiztosabban fogják képviselni érdekeiket, bátrabban fognak céljaik érdekében lépéseket tenni. Vállalkozóbbá válnak az önbizalmuk megerősödése révén. Az önismeret fejlesztésére irányuló terápiás beszélgetések során felfedezik belső erőforrásaikat, megtanulják jobban értékelni saját képességeiket, ami hozzájárul belső stabilitásukhoz és függetlenségükhöz. Javulni fog mentális egészségük. A támogatás révén csökkenni fog a belső feszültség, szorongás bennük, ezáltal csökkenni fog a depressziós állapotaik száma is. Ez segíti őket majd a társadalmi kihívásokkal való hatékonyabb megbirkózásban.
A projektbe bevont család tagjai elfogadóbbá, empatikusabbá válnak. Az érzelmi intelligenciájuk fejlődni fog, mely által jobban megértik majd érzéseiket és a projekt során elsajátított készségekkel könnyebben tudják kezelni érzelmeiket. Csökkenni fog bennünk a túlzott felelősség érzése. Kevésbé fogják magukat túlterheltnek érzeni, érzelmileg feltöltődnek a projekt során nyújtott támogatás segítségével. Ezáltal egészségesebb családi dinamika alakul ki közöttük, javulni fog a kommunikációjuk és erősödni fog az összetartozás érzése, ami hosszú távon megerősíti a családi kapcsolatokat és segíti a fiatal fejlődését. A projekt során a testvérek is megkapják a szükséges támogatást, így a projekt hatására nem fogják elhanyagoltnak érezni magukat és nem fognak túlzott terheket vállalni a látássérült testvérük miatt. Ami hozzájárul lelki egészségükhöz, komfortérzésükhöz és jobban fognak tudni kapcsolódni, szeretetteljes kapcsolatban élni testvéreikkel.
Összességében a projekt megvalósítása 10 látássérült fiatal életében hoz pozitív változást és nyit kapukat a sikeres és boldog élet felé.
Mi a Kamasztér Alapítványnál azért dolgozunk, hogy a fiataloknak egy szebb jövőt biztosítsunk. Ha az első munkahelyeiken megállják a helyüket, az a biztos jövőt jelentheti számukra. A kezdeti sikerek csökkentik a nagy mértékű bizonytalanságukat, szorongásaikat, mely napjaink társadalmi helyzetéből fakad. Ennek érdekében hoztuk létre Z Gen Mátrix szolgáltatásunkat, hogy elősegítsük a fiatalok munkahelyi integrációját és megszerettessük velük a munka világát.
Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és kihívást.
Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy élik meg, hogy nem kapnak elég figyelmet, sem kellő pozitív visszajelzést, nem érzik fontosnak magukat, nem látják a fejlődési lehetőséget és így maradni nem akarnak. Programunk ezt a hiányt hivatott pótolni a fiatalokban, megadni számukra mentálisan mindazt, amire szükségük van.
A Z Gen Mátrix programunk a munkavállalói jólét és a munkavállaló mentális egészségének megőrzése révén illeszkedik az ESG elvárásokhoz. Az ENSZ által kijelölt fenntarthatósági fejlődési célok közül a 3. ponthoz, az egészség és jólét elváráshoz kapcsolódik.
Tevékenységünket monitorozzuk, a fiatalokkal élő kapcsolatot létesítünk, visszajelzéseket kérünk. A HR-nek havonat feed backet adunk.
Szolgáltatásunkkal levesszük az Ön válláról a terhet, csökkentjük a fluktuációt, növeljük a Z generációs munkaerő hatékonyságát. Ezáltal pénzt takarítunk meg az Ön vállalata számára.
Társadalmi hatás
A PROGRAMRÓL
A Z Gen Mátrix egy komplex munkahelyi integrációs program, kimondottan a Z generáció igényeire kidolgozva. Olyan impulzusokat kapnak általa a pályakezdő fiatalok, melyek alapvető generációs szükségleteiket elégítik ki. Megkapják azt a figyelmet, törődést, elismerést és biztonságos légkört, melyben kibontakoztathatják egyéniségüket. Az ő eszközeiket használva az ő platformjaikon. A program által megélhetik a „valahová tartozás” élményét, természetesen a virtuális térben, hiszen ez az ő közegük, itt szeretnek közösségi hálót építeni, információkat gyűjteni, egymáshoz kapcsolódni. Motivációjukat az ingergazdag környezet kialakításával tudjuk fenntartani.
Programunk rugalmas, gyorsan reagál a változásokra, vállalati igényre szabható, bővíthető és fejleszthető.
Szolgáltatások
Well-Being cafetéria csomag
Folyamatosan változó világunkban, a több generációs munkahelyek, egyre nagyobb kihívást jelentenek egyéni és szervezeti szinten egyaránt. A jól bevált működési mechanizmusok elavulnak, helyettük szemléletváltásra, új módszerek bevezetésére, a gondolkodásmód megváltoztatására, hatékony kommunikációra van szükség. Azok lesznek sikeresek ebben a nehéz helyzetben, akik megújulásra, gyors döntésekre, azonnali reakciókra képesek. A Z Gen Együttműködést elősegítő tréningünk az emberi tényezők fontosságára hívja fel a figyelmet. A tréning érinti a belső motiváció, az önszabotázs, a tudatos és tudatalatti működés, a játszmamentes kommunikáció alapjait. A tréningen olyan módszereket, technikákat sajátíthatnak el a résztvevők, melyet az alapítvány szakemberei használnak a segítő folyamataikban, igen hatékonyan. Ezek a módszerek, segítik az egyéni ill. kollektív probléma megoldást, hozzájárulnak a motiváló munkahelyi légkör kialakításához, a munkakapcsolatok megerősítéséhez, az elköteleződéshez és az elégedettséghez.
A gyakorlatorientált tréning önismereti tapasztalatokat is nyújt a résztvevőknek. A tréning három modulból áll. A modulok egymásra épülnek és modulonként 8 órát vesznek igénybe. A modulok külön-külön is kérhetők. Minimum résztvevői létszám 6 fő maximum létszám 10 fő.
A tréning díja 60.000 Ft/fő/modul.
Levesszük a dolgozó szülők válláról a terhet azzal, hogy lehetőséget kínálunk a gyerekeik lelki ill. mentális problémáinak a megoldására. Pszichológusaink és mentálhigiénés szakembereink a kamaszproblémák mellett az alábbi nehézségek esetén is rendelkezésre állnak:
- tanulási nehézség
- figyelemhiány
- viselkedési problémák
- önbizalomhiány
- iskolai zaklatás
- bántalmazás
- testkép és étkezési zavar
- pályaorientáció
- sportolói mentális problémák
- stressz, szorogás és egyéb kamaszokra jellemző nehézségek.
Cafetéria programunk 5 alkalom/fős csomagokban vehető igénybe. 1 alkalom 60 perces fejlesztő foglalkozásból áll. A csomag ára a szülői konzultációt is tartalmazza.
Ez a program hozzájárul a szülők munkahelyi hatékonyságához és a családbarát munkahelyi környezet kialakításához.
A szolgáltatás adómentes juttatásként nyújtható a munkavállalóknak a „továbbképzések az iskolarendszeren kívül” kategóriában.
A cafetéria szolgáltatás díja: 30.000 Ft/alkalom.
A fogyatékkal élő fiataloknak főként a látássérülteknek, extra nehézség a munka világában való eligazodás. Óriási nehézséget okoz számukra beilleszkedni egy új munkahelyen, megismerkedni a kollégákkal, betanulni a napi munkavégzésbe, használni az online platformokat.
Bíró Boglárka látássérült pszichológusunk, saját bőrén tapasztalta meg a megváltozott munkaképességűek nehézségeit, kihívásait az első munkahelyén. Immár szakemberként remekül beszéli a megváltozott munkaképességűek nyelvét, ismeri alapvető szükségleteiket, félelmeiket. Egy érzelmileg támogató, megtartó, ítélkezésmentes légkör biztosításával egyéni mentálhigiénés beszélgetések során támogatja a fogyatékkal élő munkavállaló fiatalokat.
A mentálhigiénés beszélgetések során megtanítja a fiatalt arra, hogy merjen kiállni magáért; tanít számukra adaptív megküzdési stratégiákat; erősíti az önbizalmukat. Boglárka megerősíti őket abban, hogy elhiggyék a fogyatékosság nem akadály, ők is értékes emberek, akik társadalmilag hasznos tevékenységek elvégzésére képesek, önálló döntéseket tudnak hozni, azokért pedig felelősséget tudnak vállalni.
A szolgáltatás online munkatérben történik.
A szolgáltatás díja: 45.000 Ft/óra
Jövőtervezés a vállalatnál - workshop
Érzékenyítő, motiváló, ismeretterjesztő előadás. Az előadás célja a Z generációra jellemző adottságok, igények és szükségletek bemutatása, a velük családi, illetve munkahelyi kapcsolatban állók érzékenyítése, a megértés elősegítése. Az interaktív előadás, rámutat a különböző generációk sajátosságaira, és az egymáshoz való kapcsolódás lehetőségeire.
Az előadás dja függ a helyszíntől és az előadás időtartamától.
Folyamatosan változó világunkban, a több generációs munkahelyek, egyre nagyobb kihívást jelentenek egyéni és szervezeti szinten egyaránt. A jól bevált működési mechanizmusok elavulnak, helyettük szemléletváltásra, új módszerek bevezetésére, a gondolkodásmód megváltoztatására, hatékony kommunikációra van szükség. Azok lesznek sikeresek ebben a nehéz helyzetben, akik megújulásra, gyors döntésekre, azonnali reakciókra képesek. A Z Gen Együttműködést elősegítő tréningünk az emberi tényezők fontosságára hívja fel a figyelmet. A tréning érinti a belső motiváció, az önszabotázs, a tudatos és tudatalatti működés, a játszmamentes kommunikáció alapjait. A tréningen olyan módszereket, technikákat sajátíthatnak el a résztvevők, melyet az alapítvány szakemberei használnak a segítő folyamataikban, igen hatékonyan. Ezek a módszerek, segítik az egyéni ill. kollektív probléma megoldást, hozzájárulnak a motiváló munkahelyi légkör kialakításához, a munkakapcsolatok megerősítéséhez, az elköteleződéshez és az elégedettséghez.
A gyakorlatorientált tréning önismereti tapasztalatokat is nyújt a résztvevőknek. A tréning három modulból áll. A modulok egymásra épülnek és modulonként 8 órát vesznek igénybe. A modulok külön-külön is kérhetők. Minimum résztvevői létszám 6 fő maximum létszám 10 fő.
A tréning díja 60.000 Ft/fő/modul.
Next Generation Élményprogram családi napra
Interaktív programunk az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújt a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására.
- Game Station / Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játékmestereink segítségével sikerélményhez juttatunk minden próbálkozót.
- Keresd meg a szivárványt! – interaktív mesejáték.Meseországunkban együtt éneklünk a Boszorkánnyal, nevetünk a Manóval és önfeledten játszunk a Tündérrel. Kincskereséssel, buboréktánccal, álomszép csodaernyővel fedezzük fel a szivárványt.
- Óriás szappanbuborék fújás. Hatalmas szappanbuborékokat varázsolunk, mindezt sok zenével, tánccal és mókával. A gyerekek egyedül is próbálkozhatnak.
- Álomfogó készítés. Egy álomfogó segíthet, hogy megszabadítson a rossz álmoktól és nyugalmasabbá tegye az éjszakát. Mindenki saját ízlése szerint készítheti el.
- Családi vetélkedő. Vidám, látványos feladatsor, mely során hol a gyerekek ügyességére vagy fantáziájára, hol a felnőttek erejére vagy logikájára van szükség.
- Nevelési Tanácsadás. Kötetlen beszélgetés nevelési helyzetekről, nehézségekről az alapítvány pszichológusaival és fejlesztő szakembereivel.
- Egyéb: Csillám tetoválás, Arcfestés, Léggömbszobrászat.
A „Több, mint játék” című családi programunk bevételéből a problémás kamaszoknak lelki segélyt nyújtó Támasztér@csetpontunkat üzemeltetjük.
A rendezvény díja függ a helyszíntől, a résztvevők számától és a programelemek összetételétől.
Társadalmi Felelősségvállaló program
Hátrányos helyzetű iskolákban megvalósuló program. A szabaduló szoba egy innovatív mentális egészségfejlesztő lehetőség Z generációs fiatalok számára. A szabaduló szobában a gyerekek saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha a magány, a zaklatás, a stressz, az önbizalom hiány vagy a testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban az osztály 5 kisebb teambe szerveződve más-más mentális problémát dolgoz fel. A játék során kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkire, azaz mind az 5 csoport megszerzett tudására szükség lesz a kiszabaduláshoz.
A program vállalati önkéntességgel is összevonható. Ebben az esetben a gyerekek a vállalat önkénteseinek segítségével oldják meg a feladatokat. Ajánlott önkéntes létszám 5 fő / alkalom.
A szabadulószoba díja: 350.000 Ft/alkalom
